按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个

【名词&注释】

管理模式、工作态度(working attitude)、管理工作、关键环节、劳动力(labor)、集体性(collectivity)、管理人员、主要特点(main features)、员工福利管理、市场行情(market quotation)

[填空题]按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点^{(main features)}。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动力市场形成的关键环节是（）

A. 最低薪酬制度
B. 集体谈判
C. 薪酬给付制度
D. 薪酬指导线

[多选题]进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）

A. 企业的支付能力
B. 员工的标准生计费用
C. 薪酬的市场行情^{(market quotation)}
D. 员工的个人要求
E. 员工的发展要求

[单选题]企业薪酬管理的原则将主要以员工的（）决定其薪酬。

A. 工作态度
B. 品质
C. 绩效
D. 生产业绩

[多选题]管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。

A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. 底层管理人员
E. 一般员工

本文链接：https://www.51bdks.net/show/kg43z8.html