郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合

【名词&注释】

工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、最低工资(minimum wage)、违纪行为(infractionbehavior)、下岗职工(laid-off workers)、安全卫生(safety and health)、餐饮行业(foodservice industry)、行政性收费(administrative charges)、试用期间(probationary period)、国家有关规定

[多选题]郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间^{(probationary period)}包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业^{(foodservice industry)}，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。

A. C, D

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[单选题]根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费^{(administrative charges)}。

A. 1年
B. 3年
C. 5年
D. 6年

[单选题]在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（）。

A. 劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为
B. 放长假和病休的人员
C. 下岗在企业内待业人员
D. 劳动者回家乡探亲期间

[多选题]奖金按照设奖形式为标准，可以分为（）。

A. 单项奖
B. 综合奖
C. 集体奖和个人奖
D. 年终奖

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