在企业年金制度中，企业缴费在工资总额（）%以内的部分，可以从

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、最低工资(minimum wage)、法定代表人、职业介绍(vocational introduction)、工资总额(gross payroll)、《失业保险条例》、社会平均工资、法定程序、失业保险金(unemployment insurance benefits)、人民政府(s government)

[单选题]在企业年金制度中，企业缴费在工资总额（）%以内的部分，可以从成本列支

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

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学习资料：

[多选题]具备下列条件的失业人员，可按照《浙江省失业保险条件》规定领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}，并享受其他失业保险待遇（）

A. 用人单位和本人已按照履行缴费义务满一年的
B. 非因本人意愿中断就业的
C. 已依法定程序办理失业登记的
D. 有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）

A. 变更名称、法定代表人、主要负责人
B. 发生合并或者分立
C. 变更投资人
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费

[多选题]属于我国主要的劳动和社会保障法律法规的有（）

A. 《中华人民共和国反不正当竞争法》
B. 《中华人民共和国工会法》
C. 《中华人民共和国残疾人保障法》
D. 《中华人民共和国收养法》
E. 《失业保险条例》

[单选题]根据规定，失业保险中，职工个人的缴存比率一般为（）

A. 1%
B. 5%
C. 10%
D. 15%

[单选题]失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}的标准，由省、自治区、直辖市人民政府^{(s government)}确定，不得低于（）

A. 本地最低工资的70%
B. 本地社会平均工资的60%
C. 本地最低工资
D. 城市居民最低生活保障标准

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