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岗位再设置的工作内容丰富化包括()。

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    基本内容(basic content)、培训教材(training textbooks)、工作自主性(work autonomy)、打招呼(greeting)、工作责任感、工作内容丰富化、视而不见、员工成就感

  • [多选题]岗位再设置的工作内容丰富化包括()。

  • A. 增强员工的工作责任感
    B. 加强员工的技能培训
    C. 提高员工的工作自主性,加强团队建设
    D. 加强员工培训和反馈
    E. 强化考核机制和增强员工成就感

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  • 学习资料:
  • [单选题]培训教学设计的基本内容有()。
  • A. A、培训教师的选择
    B. B、教学目标的确定
    C. C、教学场所的安排
    D. D、培训教材的选择

  • [单选题]你路上遇熟人,与他打招呼,结果对方“视而不见”,没有回应,你会()。
  • A. A、感到没有面子,下次不再主动打招呼了
    B. B、感到这人突然有了变化,心想,他不是升官了,就是发财了
    C. C、心想,他走路时真专注
    D. D、心想,他遇到什么不愉快的事情了

  • [单选题]编写教案的关键要素包括模式设计、()、问题设计、语言设计和结尾设计。
  • A. 主题设计
    B. 项目设计
    C. 任务设计
    D. 导语设计

  • [单选题]培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准()。
  • A. 培训需求
    B. 培训目的
    C. 培训形式
    D. 培训目标

  • [多选题]采用标准化测量的优点是:()
  • A. A、可以统一规范,统一检查
    B. B、可以减少无关因素对测评目的的影响
    C. C、可以统一考核
    D. D、同一测评工具可用于各种人并反复使用

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