不属于公文筐测试的优点的是（ ）。

【名词&注释】

标准化(standardization)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、管理人员、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、应聘者(job applicant)、《中华人民共和国劳动合同法》、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、重要方面(important aspect)、合同文本(contract text)

[单选题]不属于公文筐测试的优点的是（ ）。

A. 适合对管理人员进行评价
B. 操作比较简单
C. 表面效度较高
D. 可以很好地考查被测试者的情绪稳定性

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学习资料：

[单选题]人员甄选评价标准中，将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使其只用于最有可能被录取的应聘者指的是（ ）。

A. 标准化
B. 有效排列
C. 提供明确的决策点
D. 突出应聘者背景情况的重要方面^{(important aspect)}

[单选题]按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本^{(contract text)}之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A. 7
B. 10
C. 15
D. 30

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