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人员的()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的

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    法律地位、发展规划、工作时间(working time)、计件工资(piece wage)、计时工资(time wage)、工资标准(wage standard)、劳动合同当事人、产品数量(quantity of statistical production)、企业人工成本、年终工作总结

  • [单选题]人员的()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。

  • A. 招募
    B. 选拔
    C. 录用
    D. 评估

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  • 学习资料:
  • [单选题]当你写完一份公司年终工作总结后,你通常会采取哪一种做法?
  • A. A、反复检查,确认没有错误才上交
    B. B、确信自己已做得很好,不再检查就上交
    C. C、先让下级或同事检查,然后自己检查后再上交
    D. D、先交给上司,视领导意见而定

  • [单选题]晋升培训的特点不包括()。
  • A. 以员工发展规划为依据
    B. 培训时间长、内容广
    C. 多种培训方法并用
    D. 以一对一指导为主要方法

  • [单选题]根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
  • A. 考评对象
    B. 考评内容
    C. 考评时间
    D. 考评主体

  • [单选题]企业薪酬管理的目标不包括()。
  • A. 减少企业人工成本
    B. 肯定员工对企业的贡献
    C. 增强企业产品的竞争力
    D. 谋求员工与企业共同发展

  • [单选题]劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。
  • A. 隶属
    B. 平等
    C. 合作
    D. 协商

  • [多选题]关于货币工资的计算公式正确的是()
  • A. 工资标准×实际工作时间
    B. 计件工资率×合格产品数量(quantity of statistical production)
    C. 计件单价×合格产品数量(quantity of statistical production)
    D. 计件工资率×总产品数量(quantity of statistical production)
    E. 计时工资率×合格产品数量(quantity of statistical production)

  • [单选题]岗位研究首先产生于()
  • A. 美国
    B. 中国
    C. 德国
    D. 英国

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