人员的()是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的

【名词&注释】

法律地位、发展规划、工作时间(working time)、计件工资(piece wage)、计时工资(time wage)、工资标准(wage standard)、劳动合同当事人、产品数量(quantity of statistical production)、企业人工成本、年终工作总结

[单选题]人员的()是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

A. 招募
B. 选拔
C. 录用
D. 评估

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学习资料：

[单选题]当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法?

A. A、反复检查，确认没有错误才上交
B. B、确信自己已做得很好，不再检查就上交
C. C、先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交
D. D、先交给上司，视领导意见而定

[单选题]晋升培训的特点不包括()。

A. 以员工发展规划为依据
B. 培训时间长、内容广
C. 多种培训方法并用
D. 以一对一指导为主要方法

[单选题]根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

A. 考评对象
B. 考评内容
C. 考评时间
D. 考评主体

[单选题]企业薪酬管理的目标不包括()。

A. 减少企业人工成本
B. 肯定员工对企业的贡献
C. 增强企业产品的竞争力
D. 谋求员工与企业共同发展

[单选题]劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。

A. 隶属
B. 平等
C. 合作
D. 协商

[多选题]关于货币工资的计算公式正确的是()

A. 工资标准×实际工作时间
B. 计件工资率×合格产品数量^{(quantity of statistical production)}
C. 计件单价×合格产品数量^{(quantity of statistical production)}
D. 计件工资率×总产品数量^{(quantity of statistical production)}
E. 计时工资率×合格产品数量^{(quantity of statistical production)}

[单选题]岗位研究首先产生于（）

A. 美国
B. 中国
C. 德国
D. 英国

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