中级人力资源管理题库2022第十七章法律责任与执法题库模拟考试题283

1. [单选题]用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部们责令其限期改正;逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。

A. 500元以上1000元以下
B. 500元以上3000元以下
C. 1000元以上3000元以下
D. 500元以上20000元以下

2. [单选题]以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额()的罚款。

A. 1倍以上3倍以下
B. 1倍以上5倍以下
C. 2倍以上5倍以下
D. 5倍以上

3. [多选题]劳动法律责任的特点有()。

A. 以违法行为存在为前提
B. 以调解、劝服为主要手段
C. 以法律制裁为必然后果
D. 由国家强制力保证实施
E. 由国家特别授权的机关来执行

4. [单选题]用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额。

A. 120%
B. 115%
C. 110%
D. 125%

5. [单选题]用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。

A. 工会组织
B. 人民法院
C. 劳动保障行政部门
D. 公安机关

6. [单选题]根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。

A. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B. 社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C. 职业介绍机构^{(job-finding agency)}遵守国家有关职业介绍规定的情况
D. 用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

7. [单选题]最严厉的一种劳动法律责任形式是（）。

A. 行政责任
B. 民事责任
C. 经济责任
D. 刑事责任

8. [多选题]（）属于劳动保障监察的原则。

A. 公正原则
B. 公开原则
C. 及时原则
D. 处罚原则
E. 教育原则

9. [多选题]下列事项，不能申请行政复议的有（）。

A. 向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
B. 认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
C. 劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
D. 劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
E. 认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的

10. [多选题]用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。

A. 无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的
B. 不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相^{(crude fact)}，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C. 拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的
D. 经劳动行政部门责令改正拒不改正的
E. 阻挠劳动者依法参加和组织工会的

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