【名词&注释】
规章制度、道德修养(moral cultivation)、弹性工作制(flexible job system)、易控制性、提高生产率(put up productivity)、弗洛伊德理论、领导职务(leading post)、工作中的、有意义的(significant)、有意义性
[判断题]作为公务员队伍的一员,工作中的各种诱惑有很多,我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范,也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理,通过“自我”压抑,克服“本我”中存在的“低级趣味”。
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]哪种类型的人通常尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不太愿意谋求领导职务(leading post)?()
A. A、社会型
B. B、传统型
C. C、企业型
D. D、研究型
[单选题]个体在多大程度上认为生活是有意义的(significant),来自外界的应激和挑战是值得自己付出时间和精力的,这是心理一致感中的()成分。
A. A、可理解性
B. B、易控制性
C. C、有意义性
D. D、都不是
[多选题]弹性工作制的特点是()。
A. 有利于降低缺勤率
B. 可提高生产率
C. 可减少加班费用开支
D. 减轻工人对管理人员的敌意
E. 增加员工的工作满意度
本文链接:https://www.51bdks.net/show/ken84o.html