雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）日内向对方书面提出意向

【名词&注释】

规章制度、最低工资(minimum wage)、法定退休年龄、职业健康检查(occupational physical examination)、工会主席(master workman)、原则性规定(principle norm)、宣告破产(adjudication of bankruptcy)、劳动保护权、丧失劳动能力、医学观察期

[单选题]雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）日内向对方书面提出意向书。

A. 前一
B. 后一
C. 前30
D. 前60

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[单选题]小型单位实行职工代表大会制的，职工代表最低人数不得少于（）名。

A. A、30
B. B、50
C. C、80
D. D、100

[单选题]制定、修改规章制度，应当与（）协商。

A. A、全体职工
B. B、工会主席
C. C、职工代表大会
D. D、工会或者职工代表

[多选题]下列属于劳动合同终止事由的是（）。

A. 劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力而办退休手续，开始或依法享受基本养老保险待遇
B. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 用人单位被依法宣告破产^{(adjudication of bankruptcy)}

[单选题]从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和（）调查两方面。

A. 企业员工薪酬认可度
B. 企业员工薪酬满意度
C. 企业薪酬公平度
D. 企业员工薪酬合法度

[多选题]我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性规定。

A. 劳动权
B. 休息权
C. 劳动保护权
D. 最低工资权
E. 职业培训权

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