人才需求的预测方法有（）。

【名词&注释】

投入产出(input-output)、人才需求(talent demand)、人员素质测评(human quality evaluation)、工作中、“见利思义”、因果关系法

[多选题]人才需求的预测方法有（）。

A. 特尔非法
B. 趋势外推法
C. 因果关系法
D. 投入产出法

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学习资料：

[单选题]传统道德所谓“见利思义”的意思是（）

A. 见到利益时，不要犹豫，应立即获取
B. 见到利益时，在考虑经济成本后决定是否获取
C. 见到利益时，首先需要思考是否合乎道义
D. 见到利益时，要讲义气，把好处让给朋友

[单选题]人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）

A. 人员素质测评
B. 培训计划制定
C. 制定开发方案
D. 培训实施设计

[单选题]参观访问的培训方法是职工（）参观访问，并从其他单位的工作中得到启发。

A. 有针对性地
B. 自发性地
C. 随意性地
D. 自行

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