劳动关系的主体是指( )。

【名词&注释】

工会组织(trade unions)、劳动合同(labor contract)、政府机关(government agency)、经济补偿金(economic compensation)、《就业促进法》、协商一致(negotiate consistent)、解除合同(dissolution of contract)、绩效考核指标体系(performance indicator system)、突出位置(prominent position)、场的基本特征

[单选题]劳动关系的主体是指( )。

A. 用人单位
B. 劳动者
C. 拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位
D. 用人单位工会组织

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学习资料：

[多选题]常见的个人奖励计划有( )。

A. 计件制
B. 管理激励计划
C. 行为鼓励计划
D. 佣金制
E. 收益分享计划

[单选题]关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（）。

A. 员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
B. 协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知
C. 协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
D. 必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同^{(dissolution of contract)}

[单选题]关于绩效考核指标体系^{(performance indicator system)}设计的说法，正确的是（）。

A. 通过经验判断法确定绩效考核指标
B. 通过工作分析法确定绩效指标权重
C. 绩效考核指标体系^{(performance indicator system)}主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成
D. 绩效考核指标体系^{(performance indicator system)}主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

[多选题]根据就业促进法，我国促进就业的方针是( )。

A. 政府促进就业
B. 全面实行就业准入
C. 政府机关介绍就业
D. 市场调节就业
E. 劳动者自主择业

[单选题]关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。

A. 内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补
B. 内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
C. 内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
D. 内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

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