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看个人是否能把握该领域,而且愿意付出努力于改变该领域,具有这

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    创造性(creative)、心理因素(psychological factors)、结构性(structural)、公平正义(fairness and justice)、不公正(injustice)、不和谐(disharmony)、改革性、企业领导人(leader of enterprise)、弱势群体权益

  • [单选题]看个人是否能把握该领域,而且愿意付出努力于改变该领域,具有这样的特质,则他们做的努力会有较高的比例被认为具有()。

  • A. 改革性
    B. 创造性
    C. 创新性
    D. 推进性

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  • 学习资料:
  • [单选题]社会的不和谐往往是因为不公正造成,化不和谐必须从()着手。
  • A. 保障弱势群体权益不受侵犯
    B. 打造公平正义的社会坏境
    C. 提高生产力发展
    D. 兼顾各方利益

  • [多选题]企业文化是企业发展到一定阶段,企业领导人(leader of enterprise)将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括()在内等的非结构性因素的一种整合,并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式,以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。
  • A. 文化
    B. 价值
    C. 心理因素
    D. 理想

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