某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合

【名词&注释】

发展潜力、劳动效率(labour efficiency)、群体决策(group decision making)、应变能力(emergency ability)、民主法制(democracy and legal system)、销售主管(sales administrator)、部门经理(department manager)、经济社会发展需要、应聘者能力、应聘者素质

[单选题]某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）

A. 考核性
B. 诊断性
C. 开发性
D. 选拔性

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学习资料：

[单选题]根据我国资源状况和经济社会发展需要，中央提出了建设（）的号召

A. "绿色"国家
B. 节约型社会
C. 民主法制社会
D. 技能型国家

[单选题]群体决策建立招聘团队时，团队成员不包括（）。

A. 企业总经理
B. 人力资源部经理
C. 人事助理
D. 用人部门经理^{(department manager)}

[单选题]面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（）。

A. 公司岗位需求
B. 应聘者能力水平
C. 公司发展战略
D. 应聘者发展潜力

[单选题]你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，碰巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子？此问题在进行个人结构化面试中所测的是（）。

A. 机智能力
B. 灵活能力
C. 应变能力
D. 思想敏捷能力

[单选题]如果应聘者的肢体语言是身体前倾，这表示其（）。

A. 感兴趣、注意
B. 怀疑、吃惊
C. 自信、果断
D. 不相信、不赞同、震惊

[单选题]企业生产率的测定指标，按照构成的不同，不包括（）。

A. 单要素生产率
B. 多要素生产率
C. 劳动生产率
D. 全要素生产率

[单选题]下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）

A. 按比例定员法
B. 按劳动效率定员法
C. 按设备定员法
D. 按组织机构、职责范围和业务分工定员法

[多选题]以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。

A. 配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置
B. 配置的性质可分为数量配置和质量配置
C. 配置的称为可分总量与结构配置
D. 整体配置是实现员工与岗位的优化配置
E. 配置的范围可分为个体配置与整体配置

[多选题]员工测评标准体系的构成包括（）。

A. 平面结构
B. 立体结构
C. 横向结构
D. 综合结构
E. 纵向结构

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