在所有测评方式中，（）获得的信息量最多、利用率最高。

【名词&注释】

本土化(localization)、知识经济(knowledge economy)、活性知识、相似性(similarity)、典型性(typicality)、言谈举止、人员素质(personnel quality)、智力测验(intelligence test)、不一定(not always)、不同于(different from)

[单选题]在所有测评方式中，（）获得的信息量最多、利用率最高。

A. 问卷法
B. 面试法
C. 综合分析
D. 试用

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学习资料：

[单选题]人员素质^{(personnel quality)}测评不同于^{(different from)}其他行业，通常是同时测量的人越多，单人计费（）

A. A、成比例
B. B、不一定^{(not always)}
C. C、越高
D. D、越低

[单选题]下列人员素质^{(personnel quality)}测评运用原则中不正确的一项是（）

A. 全面测评与择优开发
B. 分项诊断与综合开发
C. 自我测评与他人激励
D. 相互比较与职业发展

[单选题]较早将韦克斯勒智力测验^{(intelligence test)}引入我国，加以研究改造，进行本土化，并成功实施的学者是（）

A. 龚耀先
B. 萧孝荣
C. 啸鸣政
D. 孙铁利

[单选题]某企业只给考生一个调研任务，面对于调研的途径、方法与对象都没有提及，这属于情景设计的（）

A. 典型性
B. 逼真性
C. 相似性
D. 灵活性

[单选题]对于知识经济来说，（）是知识经济的生命和源泉，

A. 知识
B. 潜能
C. 实践
D. 创新

[单选题]（）是指一个人在言谈举止、仪态神情等外部特征方面给人形成的总体印象或基本评价。

A. 外表
B. 外貌
C. 表象
D. 形象

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