培训评估指标体系中的指标是具体的、可测的、（）的。

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、科技进步(scientific and technological progress)、方案设计、针对性(pertinence)、基本要求(basic requirements)、违约责任(liability for breach of contract)、培训评估(training evaluation)、经济关系(economic relations)、人员构成(personnel composition)、的科学性

[单选题]培训评估^{(training evaluation)}指标体系中的指标是具体的、可测的、（）的。

A. 完整
B. 科学
C. 协调
D. 行为化

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[多选题]影响培训评估^{(training evaluation)}方案质量的因素主要有：（）。

A. A、培训评估^{(training evaluation)}方案的针对性和全面性
B. B、培训评估^{(training evaluation)}人员构成^{(personnel composition)}的合理性
C. C、选择方法、时间安排的科学性
D. D、方案设计这个人的特征
E. E、评估所需相关物质保障的合理性

[多选题]市场经济的基本特征是：（）

A. A、产权关系明晰化
B. B、科技进步与法律完善
C. C、生产要素商品化
D. D、强有力的政府调控能力
E. E、经济关系^{(economic relations)}市场化

[多选题]对与聘任教师的约定宜采用书面协议的形式，协议中应明确的事项一般应包括（）。

A. A、具体的教学任务、教学的基本要求、教学课时
B. B、具体的教学方式、方法
C. C、培训主办方应提供的各项支持（教学的和非教学方面）
D. D、教学酬金标准、支付方式和时间
E. E、双方的违约责任

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