组织行为学的两重性来自于（）。

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、行为学(behavior)、心理因素(psychological factors)、领导者(leader)、人的两重性(duality of human being)、持续时间(duration)、多学科性(interdisciplinarity)、逃避者(escapee)、“系统论”、有的人(some people)

[多选题]组织行为学的两重性来自于（）。

A. 管理的两重性
B. 人的两重性
C. 组织的两重性
D. 多学科性^{(interdisciplinarity)}
E. 多层次性

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学习资料：

[单选题]影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括：（）

A. 个体因素
B. 群体因素
C. 结构与过程因素
D. 心理因素

[单选题]面对同样地事物，有的人^{(some people)}表现的非常激动，有的人^{(some people)}表现平静，这是因为存在（）的不同

A. 情绪持续时间
B. 情绪的强度
C. 情绪频率
D. 情绪表现
E. 情绪表达

[多选题]关于沟通渠道的选择，下列说法错误的是（）

A. 技术越先进越好
B. 速度越快捷越好
C. 信息容量越大越好
D. 应根据信息特点及沟通需要进行选择

[多选题]以下属于中心角色的有（）

A. 阻碍着
B. 寻求认可者
C. 支配者
D. 逃避者^(escapee)
E. 领导者

[单选题]“系统论”是由（）提出的。

A. 古典管理学派
B. 社会系统学派
C. 系统学派
D. 人力资源学派

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