一般来说，团队之间的相互期望不包括（）。

【名词&注释】

工作计划(working plan)、普通员工(ordinary staff members)、高绩效、人力资源部(human resources department)、公司员工(company ' s employee)、大多数(most)、集中精力、加强对(enhance to)、易被忽视、不容易(not easy)

[单选题]一般来说，团队之间的相互期望不包括（）。

A. 获得信息
B. 期望对方获得高绩效
C. 讨论并一起工作
D. 获得建议

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学习资料：

[单选题]从组织内营销类部门普通员工所掌握的信息来获取客户需求信息的缺点是（）。

A. 分散，容易被忽视
B. 不同客户群体的需求差异大
C. 信息分布太广，且具有隐蔽性
D. 少而且不容易^{(not easy)}得到

[单选题]关于人们做工作计划，说法正确的是（）。

A. A．“工作计划没必要太详细”
B. B．“任何人都要对工作做出详细的计划”
C. C．“工作计划与目标一样都应该精确”
D. D．“工作计划不是为你设计的，那么对你来说这个计划就行不通”

[单选题]小孙在上班的时间无法集中精力工作，时常出现不应该发生的错误，很显然对工作没有兴趣。小孙的这种情况说明他（）。

A. A．压力不足
B. B．没有压力
C. C．压力过度
D. D．有可能压力过度，也有可能压力不足

[单选题]在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。

A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境论
C. 路径目标理论
D. 参与模型

[单选题]在大多数企业中，根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是（）的职责。

A. A．人力资源部
B. B．企划部
C. 财务部
D. D．业务部

[单选题]李总想加强对^{(enhance to)}公司员工工作的监督，他让秘书小倪替他拟定几种方案，在小倪拟定的方案中不可行的是（）。

A. 设置秘密的眼线
B. 巡视管理
C. 报告制度
D. 利益相关者的反馈

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