工作评价中评估会议必须遵守的原则不包括（）

【名词&注释】

分析研究(analysis and research)、技术标准(technical standard)、针对性(pertinence)、人的全面发展(all-round development of people)、技术水平(technical level)、人类社会(human society)、科学方法(scientific method)、工作法(method of trial of working)、工作评价(job evaluation)、客观性原则(objective principle)

[单选题]工作评价^{(job evaluation)}中评估会议必须遵守的原则不包括（）

A. 客观性原则^{(objective principle)}
B. 统计原则
C. 可靠性原则
D. 精确性原则

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]工作评价^{(job evaluation)}方法中的评分法通常要考虑工作强度这一评价要素，以下选项中属于可列入工作强度次级子因素的是（）

A. 岗位操作的复杂程度
B. 岗位的舒适程度
C. 岗位的安全责任
D. 肌肉的紧张程度

[单选题]历史上第一次进行大规模工作分析活动的是（），同时他也是百科全书编纂者的始祖。

A. 芒斯特伯格
B. 泰勒
C. 巴鲁什
D. 狄德罗

[单选题]推动工作分析研究与发展的直接动力是（）

A. 人类社会的繁荣与发展
B. 人力资源配置和人的全面发展
C. 生产力的发展
D. 商业的发达

[多选题]技术要求是对本工种工人应具备的技术水平的规定，它包括（）。

A. 技术标准
B. 工作法^{(method of trial of working)}
C. 产品质量标准
D. 有关设备的知
E. 职责

[多选题]员工培训是指使用一定的科学方法^{(scientific method)}，通过员工在（）方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效

A. 知识
B. 技术
C. 能力
D. 学历
E. 态度

[多选题]绩效管理有利于提高培训的（）。

A. 针对性
B. 广泛性
C. 有效性
D. 减少盲目性
E. 周期性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/kdx889.html