招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的

【名词&注释】

自然灾害(natural disaster)、绩效考核(performance appraisal)、人格特质(personality traits)、工作时间(working time)、企事业单位(enterprises and institutions)、事务性工作(clerical work)、技术工作(technology work)、行政法规(administrative regulation)、《劳动法》(law of labor)、各种类型(various type)

[多选题]招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括( )。

A. 及时原则
B. 层次原则
C. 真实原则
D. 准确原则
E. 全面原则

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学习资料：

[多选题]关于遗传，下列说法正确的有( )。

A. 遗传直接决定个体的人格
B. 人格在很大程度上受到遗传的影响
C. 个体的人格是在长期成长过程中逐渐形成的
D. 人格的改变需要经历若干年的时间，而且比较缓慢
E. 管理者应将人格视为在短期内是稳固的

[多选题]以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是（ ）

A. 奖金发放周期
B. 工作任务的完成周期
C. 工作的性质
D. 企业文化
E. 绩效标准是否合理

[单选题]下列不属于基本薪酬的是（ ）。

A. 技能工资
B. 职位工资
C. 股票期权计划
D. 能力工资

[多选题]《劳动法》^{(law of labor)}第42条规定，有下列( )情形之一的，延长工作时间是允许的。

A. 发生自然灾害、事故或者因其他原因、威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B. 生产设备发生故障
C. 法律、行政法规^{(administrative regulation)}规定的其他情形
D. 交通运输线路发生故障、影响生产和公众利益，必须及时抢修的
E. 公共设施发生故障、影响生产和公众利益，必须及时抢修的

[单选题]关于艾森克的特质理论，说法正确的是( )。

A. 艾森克采用单个特质来划分人格
B. 特质各自独立，相互之间无相关性
C. 艾森克的理论开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
D. 艾森克的理论深入揭示了行为背后的原因和机制

[单选题]关于薪酬调查的说法，正确的是( )。

A. 薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
B. 薪酬调查的对象是社会上各种类型^{(various type)}的企事业单位
C. 薪酬调查所需的成本较低且途径多样
D. 薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门

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