必典考网

最低工资中所提的正常劳动包括()。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1202
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    工会组织(trade unions)、法律效力、用人单位(employing unit)、社会活动(social activities)、带薪年休假、社会保险费(social insurance expense)、行政部门(administrative department)、仲裁裁决书(arbitral award)、《劳动法》(law of labor)、定期健康检查(periodic health examination)

  • [多选题]最低工资中所提的正常劳动包括()。

  • A. 劳动者依法享受带薪年休假
    B. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
    C. 劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假
    D. 法定工作时间内依法参加社会活动期间

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [多选题]根据《企业劳动争议处理条例》,下面有关仲裁裁决的表述,正确的是()
  • A. 仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出
    B. 仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
    C. 当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉
    D. 发生法律效力的仲裁裁决书(arbitral award),一方当事人逾期不履行的,另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行

  • [单选题]《劳动法》(law of labor)规定,用人单位和劳动者()依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  • A. A.可以
    B. B.应当
    C. C.必须
    D. D.需要

  • [多选题]为鼓励职工钻研技术,努力工作而设置的津贴有()。
  • A. 科研津贴
    B. 优秀运动员补贴
    C. 体育津贴
    D. 夜班津贴

  • [单选题]承担未成年工定期健康检查(periodic health examination)费用的是()
  • A. 用人单位
    B. 劳动者个人
    C. 依据双方达成的协议确定
    D. 同级工会

  • [单选题]发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼()
  • A. 协商
    B. 调解
    C. 仲裁
    D. 和解

  • [单选题]我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门(administrative department)的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。
  • A. 监督检查的行为性质
    B. 监督检查的工作部分
    C. 监督检查的主体兼行为性质
    D. 监督检查的主体

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/kdkepv.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号