绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）。

【名词&注释】

发现问题、职称评定(professional evaluation)、目标管理(objective management)、规章制度、具体措施(concrete measures)、民主管理(democratic management)、业务流程(business process)、总体目标(general target)、劳资双方(labor and capital)、投资报酬率(return on investment)

[多选题]绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）。

A. A、出勤率
B. B、工作数量
C. C、工作质量
D. D、经济效益
E. E、社会效益

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]发现问题最全面、最有力的控制技术是（）

A. A．损益控制法
B. B．投资报酬率^{(return on investment)}分析法
C. C．管理审计
D. D．内部审计

[单选题]近代最早实行人事品位分类制度的国家是（）

A. A．日本
B. B．英国
C. C．美国
D. D．法国

[单选题]为了防止甲型流感大规模爆发，我国政府决定，根据疫苗的生产情况，为公民免费接种甲流疫苗。在控制理论中，这种控制方式是（）

A. A．前馈控制
B. B．随机控制
C. C．现场控制
D. D．反馈控制

[单选题]某公司为了让组织成员了解组织总体目标^{(general target)}和具体措施，将各项管理政策、组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫（）

A. A．单向沟通
B. B．反馈沟通
C. C．相向沟通
D. D．轮式沟通

[单选题]不属于目标管理特点的是（）

A. A．过程管理
B. B．成果管理
C. C．民主管理
D. D．自觉管理

[单选题]被广泛用于职称评定的考核方法是（）。

A. A、民意测验法B、共同确定法C、立体考核法D、分级法

[单选题]组织文化的精神层中，最核心的是（）。

A. A、企业目标B、企业哲学C、企业精神D、企业道德

[多选题]以下（）国家的工资标准是由企业微观层次劳资双方^{(labor and capital)}谈判决定。

A. A、德国B、荷兰C、瑞士D、美国E、法国

[多选题]ERP应用成功的主要标志有（）。

A. 系统运行集成化
B. 业务流程^{(business process)}合理化
C. 绩效监控动态化
D. 管理改善持续化

本文链接：https://www.51bdks.net/show/kdjxgd.html