（　　）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

【名词&注释】

劳动态度(labor attitude)、战略规划(strategic planning)、劳动合同(labor contract)、调解委员会(conciliation commission)、组织发展战略、积极性、主动性、提高员工素质(improving employee quality)、主动性和创造性(initiative and creativity)、充分调动(fully mobilize)、不断提高(constant improvement)

[单选题]（　　）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

A. 标准工作时间
B. 工作时间
C. 计件工作时间
D. 综合计算工作时间

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学习资料：

[单选题]某一公司的测试问卷中有一道“你对外贸英语的掌握程度怎样?”的题，选项为精通”；“B．善于”；“C．尚可”；“D．不懂”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”、“不懂”是指（　　）。

A. 标度
B. 指标
C. 标记
D. 标准

[单选题]（　　）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。

A. 专业技能
B. 人文技能
C. 理念技能
D. 协调技能

[多选题]人力资本投资支出包括（　　）。

A. 实际支出
B. 心理损失
C. 直接支出
D. 间接支出
E. 时间支出

[多选题]调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（　　）。

A. 调解的原则不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的效力不同
D. 调解案件的范围不同
E. 在劳动争议处理中的地位不同

[单选题]现代人力资源管理的三大基石不包括（　　）。

A. 定编定岗定员定额
B. 员工的绩效管理
C. 员工的引进与培训
D. 员工的技能开发

[多选题]下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有（　　）

A. 体现薪酬的基本职能
B. 体现薪酬的不同类型
C. 体现人格差别
D. 薪酬职能是薪酬管理的核心
E. 体现劳动的基本形态

[单选题]在制度化管理的模式中，（　　）不属于管理人员在实施管理的特点。

A. 遵循因事设人的原则
B. 遵循人岗匹配的原则
C. 管理人员所拥有的权力受严格的限制
D. 每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

[单选题]在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（　　）为决策准则。

A. 经济效益
B. 社会效益
C. 最低成本最大利润

[多选题]一般协议的特点包括（　　）。

A. 合法性
B. 主体平等性
C. 意思表示一致性
D. 法律约束性
E. 双方利益的公平性

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