管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。

【名词&注释】

教学策略(teaching strategy)、教学内容(teaching content)、课程设计(course design)、自主权(autonomy)、基本内容(basic content)、教学计划(teaching plan)、组织发展(organization development)、受训者、基本点(basic points)、相关联

[多选题]管理培训课程设计的基本点^{(basic points)}表述错误的是（）。

A. 培训课程设计是培训活动的纲领
B. 培训课程是培训活动的细目
C. 管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律
D. 培训课程设计的本质目标是制定培训策略
E. 人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展^{(organization development)}三个部分组成。

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学习资料：

[单选题]工作团队的管理实施形式的特点不包括（）。

A. 培训工作团队具有更多的工作自主权
B. 注意引入外部的优质资源
C. 注重个体自我开发
D. 个体学习、团队培训、组织开发三位一体

[多选题]新开发的课程应着重于对（）的评估。

A. 教学方法
B. 教学策略
C. 培训需求
D. 课程设计
E. 应用效果

[多选题]教学计划的基本内容包括（）。（2012年11月二级真题）

A. 教学形式
B. 教学目标
C. 课程设置
D. 教学环节
E. 教学时间安排

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