人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的（）和方法的

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、正确引导(correct guidance)、沟通交流、《就业促进法》、显著特点(remarkable characteristics)、企业培训师、完善市场机制(consummating market mechanism)、根本宗旨(fundamental purpose)、改过自新(go straight)、提高国民素质(improving national quality)

[多选题]人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的（）和方法的

A. A、标准
B. B、目标
C. C、行动法则
D. D、行动规则
E. E、行动程序

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学习资料：

[单选题]互动式教学要求学员积极参与；在参与中获得知识、技能和正确的行为。因此；该方法对培训师的素质要求较高；特别要求培训师具有与学员（）的能力

A. A、沟通交流
B. B、激励引导
C. C、沟通和正确引导学员参与
D. D、激励和沟通

[单选题]科学的人员素质测评必须借助于严格的（）

A. A、测量手段B、分析评价C、统计手段D、观察描述

[单选题]我国教育的根本宗旨^{(fundamental purpose)}是（）。

A. A、促进经济发展B、提高国民素质^{(improving national quality)}C、提高企业竞争力D、完善市场机制^{(consummating market mechanism)}

[多选题]培训教学效果检验常用的书面测试形式有（）。

A. A、辨析和论证测试
B. B、论文撰写测试
C. C、客观测试
D. D、解决问题测试
E. E、计算和证明测试

[单选题]某小偷；偷窃他人东西被捉；遭到暴打。你打看法是？（）

A. A、活该
B. B、打了他；也许能帮助他改过自新^{(go straight)}
C. C、送派出所
D. D、别打坏了就行

[多选题]新培训教材的显著特点有（）。

A. 体系时代性
B. 体系发展性
C. 体系创新性
D. 体系独特性
E. 体系灵活性

[多选题]以下属于课程设置要素的有（）

A. 选择企业培训师
B. 顺序
C. 培训技法
D. 时间分配
E. 指导方案

[单选题]《就业促进法》确立了一个方针是：（）。

A. 坚持劳动者自主就业、市场调节择业、政府促进就业
B. 坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
C. 坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府统筹就业
D. 坚持劳动者自主择业、市场扩大就业、政府促进就业

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