2022中级人力资源管理题库第八章绩效管理题库模拟考试题260

1. [单选题]在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（）。

A. 采取非系统的考核方法
B. 从员工的工作行为出发而不是个人特征
C. 消除主管的偏见
D. 建立起"对事不对人"的观念

2. [单选题]个人绩效管理系统的实施基础是（）

A. 完善的计划
B. 完善的预算
C. 完善的计划/预算管理体系
D. 完善的管理信息系统

3. [单选题]下列不属于绩效管理培训需求行为模式的系统主体部分的是（）

A. 组织
B. 工作
C. 人员
D. 组织所处环境

4. [单选题]建立KPI系应该遵循的原则是（）

A. SMART原则
B. SHARP原则
C. SWOT原则
D. SOFT原则

5. [单选题]有些企业明确提出客户第一的经营理念，充分强调客户是（）的根本来源

A. 企业价值
B. 企业效率
C. 企业利润
D. 企业效率

6. [单选题]“反馈与学习”赋予企业的一项能力是（）

A. 反馈
B. 学习
C. 战术性学习
D. 战船略性学习

7. [单选题]一般应用于管理者和员工的自我评价与发展的方法是（）

A. 360度评价法
B. 平衡方式分卡法
C. 排序法
D. 配对比较法

8. [单选题]对于基层员工而言，（）可以通过加减分对员工所作出的贡献或出现的失误进行打分。

A. 员工本人
B. 直接上级
C. 部门负责人^{(person in charge)}
D. 总经理^{(general manager)}

9. [单选题]单项指标的权重一般控制在（）

A. 10%-20%
B. 5%-30%
C. 20%-30%
D. 5%-50%

10. [单选题]绩效管理不具备^{(does not have)}的特征是（）。

A. 可接受性
B. 实用性
C. 模糊性
D. 敏感性

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