企业最常用的、也是必不可少的测试手段是（ ）。调查表明，99%

【名词&注释】

技术支持(technical support)、身体健康(physical health)、个人行为(individual behavior)、非全日制用工、身体检查(personal examination)、部门经理(department manager)、《中华人民共和国劳动合同法》、必不可少(absolutely necessary)、认知失调理论(cognitive dissonance theory)、求职申请表

[单选题]企业最常用的、也是必不可少^{(absolutely necessary)}的测试手段是（ ）。调查表明，99%的企业在人员的筛选与录用过程中都会采用这种方法。

A. 求职申请表
B. 选择测试
C. 面试
D. 身体检查

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学习资料：

[单选题]下列用工形式中，受到《中华人民共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（）的规定。

A. 劳动合同用工
B. 劳务派遣用工
C. 借调用工
D. 非全日制用工

[单选题]很多吸烟成瘾的人并非没有尝试过戒烟，老任就是其中之一。他吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试过戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成功。最近单位组织进行体检，医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧，产生了再次戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验，又有些灰心。随后他宽慰自己，认为自己年事已高，与其戒烟受罪，不如吸烟快快活活地活几天，吸烟给自己带来的快乐比对身体健康的损害重要得多。家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的展览。、展览中许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部，以及产生的后果。展览对老任的震动很大，使他下定了彻底戒烟的决心。根据以上资料，回答下列问题：

根据认知失调理论^{(cognitive dissonance theory)}，老任在体检过后采用（）方式减少了沮丧的情绪。

A. 减少选择感
B. 改变认知的重要性
C. 改变行为
D. 改变态度

[单选题]文静是技术部的员工，由于销售部正在争取一个大项目，文静加入了这个项目组并负责技术支持工作，同时在业务上接受销售部经理的管理，在对该项目进行考核时，由( )负责对文静的绩效考核更为合适。

A. 技术部经理
B. 销售部经理
C. 两个部门经理
D. 更高层的管理者

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