人力资源管理的基本功能为（）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、农产品加工业(agricultural products processing indust ...)、技术革新(technical innovation)、法制观念、各职能部门(different functional department)、工业化和城镇化(industrialization and urbanization)、企业经营活动(enterprise business activities)、各种因素(various factors)、增产节约、各个方面(every aspect)

[多选题]人力资源管理的基本功能为（）。

A. 获取
B. 整合
C. 奖酬
D. 调控
E. 开发

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学习资料：

[单选题]下列各项不属于企业市场营销战略的是（）。

A. 营销目标
B. 人才引进
C. 市场开拓
D. 市场竞争战略

[单选题]下列各项属于分析企业经济效益的是（）。

A. 检查企业经营计划执行情况
B. 检查企业对资源的利用效果
C. 分析执行计划过程中存在的问题
D. 预测企业经营活动^{(enterprise business activities)}的效果

[单选题]因素分析法又称连环代替法，这是用来测定各种因素^{(various factors)}对综合经济指标影响程度的一种方法，通常是将其中一个因素视为（），其他因素视为（），顺序逐个替换对比。

A. 可控因素；不可控因素
B. 可变因素；不可变因素
C. 不可变因素；可变因素
D. 不可控因素；可控因素

[多选题]下列各项属于宏观环境的有（）。

A. 人口状况
B. 企业资金实力
C. 科技条件
D. 法令法规
E. 企业管理水平

[多选题]企业的战略思想（）。

A. 是制订与实施经营战略的指导思想
B. 要体现社会主义市场经济规律的要求
C. 以实现国家计划任务优先，必要时要勇于牺牲本企业效益，放弃市场观念
D. 要具有全局观念，市场观念、竞争观念等
E. 以行政控制手段为主

[多选题]中小企业的基本特征有（）。

A. 投入产出规模小
B. 竞争力较弱
C. 适应性强
D. 数量众多
E. 是推动技术创新的辅助力量

[多选题]中小企业在社会主义新农村建设中的作用包括（）。

A. 扩大农民就业和吸纳农村富余劳动力
B. 发展农村经济，提高农民收入
C. 发展农产品加工业，推进农业产业化
D. 支撑农村工业化和城镇化
E. 增加地方财政收入

[多选题]经营活动分析按参加的人员划分有（）。

A. 群众性分析
B. 审计人员分析
C. 管理人员分析
D. 专业人员分析
E. 部门人员分析

[多选题]劳动力配备情况分析的内容主要有（）。

A. 分析劳动力配备数量与生产对劳动力需要量的满足程度
B. 分析劳动力配备的合理性和潜力
C. 分析各类人员构成及其变动情况
D. 分析劳动力出勤率
E. 分析劳动生产率

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