公平理论的提出者是（）。

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、形象化(imagery)、潜意识(subconsciousness)、公平理论(equity theory)、职业生涯(career)、系统论(system theory)、限制性(restriction)、内在联系(internal relations)、培训师、无条件(unconditional)

[单选题]公平理论的提出者是（）。

A. 赫兹伯格
B. 弗隆
C. 亚当斯
D. 洛克

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[单选题]为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系^{(internal relations)}的诸多部分的集合称为（）。

A. 组织
B. 系统
C. 机构
D. 集体

[单选题]人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是（）。

A. 辐射思维
B. 想象思维
C. 联想思维
D. 收敛思维

[单选题]不受意识主体支配的想象，无特定目的、潜意识活跃、可能导致灵感产生，往往是创造的先导指的是（）。

A. 无意想象
B. 再造型想象
C. 幻想型想象
D. 创造型想象

[单选题]理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训，并明确这些原则的适用范围指的是（）。

A. 同因素理论
B. 激励推广理论
C. 认知转换理论
D. 强化理论

[单选题]一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。

A. 职业锚
B. 培训开发规划
C. 职业生涯管理
D. 职业生涯系统

[多选题]员工培训开发系统包括（）。

A. 培训开发需求的分析与确定
B. 培训成果的转化及培训评价和反馈
C. 培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置
D. 培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施
E. 培训开发规划的制定

[多选题]想象思维的类型有（）。

A. 条件想象
B. 无条件^{(unconditional)}想象
C. 限制性^{(restriction)}想象
D. 有意想象
E. 无意想象

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