某医院在设计和培育护理文化时，强调要体现护理专业的个性以及医

【名词&注释】

角色冲突(role conflict)、管理方法、护理人员(nursing staff)、提高经济效益(improve economic benefit)、人员构成(personnel composition)、实现目标(realize target)、破坏性冲突(destructive conflict)、处理问题(processing problem)、既定方针(established policies)、社会效益。

[单选题]某医院在设计和培育护理文化时，强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色，这是指护理组织文化的（）

A. 实践性
B. 群众性
C. 针对性
D. 整合性
E. 独特性

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[单选题]不属于QUACERS模式所重视的方面是（）

A. 做好患者照顾的质量保证
B. 有效掌握医疗护理照顾的成本效益
C. 重视经验的总结和失误的纠正
D. 做好患者和工作人员的安全措施
E. 满足工作人员的需求

[单选题]下列属于同期控制的是（）

A. A.急救物品完好率B.护理人员的素质C.常规器械消毒灭菌合格率D.现场监督检查E.压疮发生率

[单选题]经济管理方法的作用是（）

A. A.实现既定管理目标B.提高行政效果C.使管理活动有序进行D.提高社会利益E.使管理系统达到高度统一

[单选题]行政管理方法的作用是（）

A. A.实现既定管理目标B.提高行政效果C.使管理活动有序进行D.提高社会利益E.使管理系统达到高度统一

[单选题]ABC时间管理法的步骤第五步是（）

A. A.实施B.记录C.分配时间D.列出目标E.排列顺序

[单选题]属于强化沟通能力的方法是（）

A. A.平等待人B.传达有效信息C.尽量排除外界干扰D.重视沟通细节E.进行反复沟通

[单选题]根据内容划分的冲突类型是（）

A. A.目标冲突B.破坏性冲突^{(destructive conflict)}C.角色冲突D.人际冲突E.过程冲突

[单选题]综合性计划，包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针^{(established policies)}所需的其他要素（）

A. 策略
B. 规程
C. 规则
D. 规划
E. 预算
F. 政策

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