非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。

【名词&注释】

行政诉讼(administrative litigation)、行政复议(administrative reconsideration)、会计师事务所(accounting firm)、吊销营业执照(revoking business license)、鉴定结论(expert conclusion)、社会保险费(social insurance expense)、行政拘留(administrative detention)、情节严重(gravity of the circumstances)、鉴定委员会(appraisal committee)、吊销执照(revoking the business license)

[多选题]非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。

A. 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
B. 情节严重^{(gravity of the circumstances)}的，由工商行政管理部门吊销营业执照
C. 非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业
D. 未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照
E. 以上都不对

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[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款。

A. 50元以上500元以下
B. 100元以上200元以下
C. 100元以上300元以下
D. 100元以上500元以下

[多选题]用人单位有下列()情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。

A. 安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的
B. 安排未成年工从事矿山井下劳动的
C. 未对未成年工定期进行健康检查的
D. 安排未成年工从事有毒有害劳动的
E. 女职工生育享受产假少于100天的

[单选题]用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补缴所欠款额外，可以按每日加收所欠款额（）的滞纳金。

A. 1‰
B. 2‰
C. 3‰
D. 5‰

[单选题]下列行为中，不能申请劳动保障行政复议的是（）。

A. 向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
B. 认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的
C. 对劳动保障行政部门作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的
D. 认为劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的

[单选题]从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。

A. 行政，民事
B. 民事，行政
C. 行政，行政
D. 民事，民事

[多选题]劳动监察的处罚方式有（）。

A. 责令用人单位改正
B. 罚款
C. 警告
D. 没收违法所得
E. 以上都不对

[多选题]下面有关劳动监察实施的描述正确的是（）。

A. 劳动监察的实施过程中可以进入用人单位的劳动场所进行检查
B. 劳动监察的实施过程中可以就调查、检查事项询问有关人员
C. 劳动监察的实施过程中可以要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书
D. 劳动监察的实施过程中不可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
E. 劳动监察的实施过程中可以直接由监察人员对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计

[多选题]下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有（）。

A. 警告
B. 记过
C. 降级
D. 查封
E. 开除

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