下列组织发展方法中，属于结构技术的是（）。

【名词&注释】

相互关系(relationship)、战略决策(strategic decision)、职能部门(functional department)、组织形式(organization form)、处理方式(treatment method)、组织设计(organization design)、组织发展(organization development)、长远规划(long-term plan)、自负盈亏(full financial responsibility)、集中精力

[单选题]下列组织发展^{(organization development)}方法中，属于结构技术的是（）。

A. T团体训练
B. 调查反馈
C. 质量圈
D. 工作再设计

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[多选题]关于事业部制组织形式的说法，正确的是()。

A. 它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划^{(long-term plan)}
B. 它有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
C. 它能增强企事业的活力
D. 它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业
E. 它会减弱整个公司的协调一致性

[单选题]一名员工有两位领导特点的组织形式属于()。

A. 行政层级式
B. 矩阵组织形式
C. 职能制形式
D. 事业部制形式

[单选题]各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（）。

A. 部门结构
B. 层次结构
C. 职能结构
D. 职权结构

[单选题]下列有关事业部制组织形式的描述.错误的是()。

A. 事业郝制实行相对的独立经营、自负盈亏^{(full financial responsibility)}
B. 事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营
C. 事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
D. 事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务

[单选题]在组织结构所包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是（）。

A. 集权度
B. 复杂性
C. 规范性
D. 层次性

[多选题]以下关于组织文化与组织设计关系的描述，正确的是（）。

A. 如果企业想要鼓励创新、开放组织文化，就需要降低组织的制度化程度
B. 多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值
C. 高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D. 拥有冒险、创新的文化的组织其绩效评估体系的重点是工作的结果
E. 一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

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