与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、劳动强度(labor intensity)、大型企业(large enterprise)、工作地(workplace)、困难重重(in difficulties)、良好环境(good environment)

[多选题]与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（）。

A. A、个人与权力相分离
B. B、是理性精神的合理化的体现
C. C、既有统一指挥又有分权与民主管理
D. D、适合现代大型企业组织管理
E. E、增强了企业的灵活性

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学习资料：

[单选题]对于大中型企业来说，由于机构庞大，人员众多，人力资源管理困难重重^{(in difficulties)}，（）的建立将会大大减轻人力资源管理部门的劳动强度，提高工作效率。

A. A、人力资源流动体系设计
B. B、人力资源规划制度
C. C、人力资源管理信息体系
D. D、人事档案管理系统

[单选题]设置岗位的基本原则有（）。

A. A、因人设岗
B. B、因事设岗
C. C、因人力资源设岗
D. D、因企业结构设岗

[多选题]工作地组织应抓好以下哪些方面的工作（）。

A. A、合理的装备和布置工作地
B. B、合理调配工作地的资金
C. C、保持工作地的工作秩序
D. D、组织好工作地的供应服务工作
E. E、保持工作地的良好环境^{(good environment)}

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