下列属于季节性失业带来的不良影响的有（）。

【名词&注释】

不良影响(harmful effects)、实际生活(real life)、工资制度(wage system)、工作性质(nature of work)、两个方面(two sides)、计时工资(time wage)、独立工作能力(independent competency)、季节性失业(seasonal unemployment)、计件工资制(piece rate system)、同工同酬原则

[多选题]下列属于季节性失业^{(seasonal unemployment)}带来的不良影响的有（）。

A. 季节工人由于就业时间短，因而收入受到影响
B. 不利于劳动力资源的有效利用
C. 降低劳动者的积极性
D. 不利于劳动者生活的稳定
E. 会增加工人的生活困难

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[单选题]下列关于季节性失业^{(seasonal unemployment)}的陈述，错误的是（）。

A. 季节性失业^{(seasonal unemployment)}是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失
B. 容易形成季节性失业^{(seasonal unemployment)}的部门或行业有农业、服装业等
C. 季节性失业^{(seasonal unemployment)}是一种正常性失业
D. 季节性失业^{(seasonal unemployment)}不利于劳动力资源的有效利用，造成一定的人力浪费

[单选题]收入弹性是指（）。

A. 居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比
B. 居民收入变动百分比所导致的供给变动百分比
C. 产品需求变动百分比所导致的居民收入变动百分比
D. 产品供给百分比所导致的居民收入变动百分比

[多选题]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。

A. 有助于吸引优秀的员工
B. 提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本
C. 有助于提高员工的公平感
D. 必然会产生较高的利润
E. 有利于激发员工的合作精神

[多选题]员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有（）。

A. 计时工资计划
B. 收益分享计划
C. 利润分享计划
D. 计件工资计划
E. 均衡工资计划

[多选题]在实际生活中，实施同工同酬原则所遇到的障碍包括（）。

A. 各部门之间存在不同的工资支付能力
B. 各部门之间的工会集体谈判力量不同
C. 各部门之间存在流动壁垒
D. 各部门之间的工作性质不同
E. 各部门之间的分工不同

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