管理角色的四个维度包括()。

【名词&注释】

竞争对手(competitor)、人口结构(population structure)、人力资源部门(human resources department)、工作关系(work relation)、提高技术(improving technology)、内部环境分析(internal environment analysis)、迈克尔·波特(michael porter)、迅速发展(rapid development)、传统人事管理(traditional personnel management)、安德鲁斯(andrews)

[多选题]管理角色的四个维度包括()。

A. 管理程序
B. 管理对象
C. 管理期限
D. 管理需求
E. 管理性质

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学习资料：

[单选题]以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。

A. 传统人事管理^{(traditional personnel management)}由萌芽到成长迅速发展^{(rapid development)}的阶段
B. 现代人力资源管理替代传统人事管理^{(traditional personnel management)}的阶段
C. 传统人事管理^{(traditional personnel management)}与现代人力资源管理的差异性
D. 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

[单选题]制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（）

A. 国家政策
B. 企业机构
C. 竞争对手的行动
D. 人口结构

[单选题]首次提出“企业战略”这一概念的是（）

A. 安索夫
B. 安德鲁斯^(andrews)
C. 魁因
D. 明茨伯格

[单选题]在给定的产品或市场领域内，如何取得超过竞争对手优势的战略，即（），也称（）

A. A、业务战略；事业战略
B. B、市场战略；业务战略
C. C、组织战略；事业战略
D. D、业务战略；组织战略

[单选题]人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（）

A. A、管理制度
B. B、管理过程、管理实践
C. C、管理过程
D. D、管理制度、管理过程、管理实践

[单选题]按照岗位接替模型，由人力资源部门对企业的每位管理人员进行详细调查，并确定哪些人有资格升迁至更高层次的位置。即（）

A. A、企业人力资源的内部招聘B、管理人员接替计划C、提高技术改革水平D、返聘

[多选题]投资策略的特点是（）。

A. 重视创新产品
B. 重视人才储备
C. 重视人力资本投资
D. 企业与员工建立长期工作关系
E. 重视发挥管理人员和技术人员的作用

[多选题]迈克尔·波特^{(michael porter)}认为决定着产业竞争状态的重要因素包括（）。

A. 新进入本行业者的威胁
B. 产业内部现有公司的竞争
C. 替代性产品或服务的威胁
D. 购买者的谈判条件和实力
E. 供应商的谈判条件和实力

[多选题]在SWOT会计人才竞争战略中四个战略分别是（）。

A. SW战略
B. SO战略
C. WO战略
D. ST战略
E. WT战略

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