目前在劳动关系的实施中比较普遍的问题有（）。

【名词&注释】

工会组织(trade unions)、用人单位(employing unit)、《工会法》(trade union law of the prc)、重大问题(important problem)、劳资双方(labor and capital)、国际劳工组织、明确规定(clearly stipulated)、最高权力机关(organization of supreme power)、劳动者的合法权益、保护劳动者合法权益

[多选题]目前在劳动关系的实施中比较普遍的问题有（）。

A. 劳动合同签订率低
B. 劳动合同短期化，劳动关系不稳定
C. 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
D. 劳动法的监督检查薄弱
E. 有些地方存在当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上的问题

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[单选题]社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系，即（）。

A. 社会整合
B. 有序
C. 稳定
D. 发展

[单选题]（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。

A. 客观性
B. 主观性
C. 社会性
D. 历史性

[单选题]重大突发事件的实质是（）纠纷激化的具体表现。

A. 劳资权利
B. 劳动关系
C. 劳资双方
D. 利益分配

[单选题]关于国际劳工组织说法不正确的一项是（）。

A. 国际劳工组织的最高权力机关^{(organization of supreme power)}是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表（比例为2：1：1）组成
B. 决策机关是国际劳工组织理事会，由56个会员国的三方理事（政府代表28名、雇主和工人代表各14名）组成
C. 执行机关是国际劳工局，也就是国际劳工组织的常设秘书处
D. 由理事会选举的秘书长主持

[多选题]团体劳动争议的主体可以是（）。

A. 用人单位
B. 雇主组织
C. 工会组织
D. 职工代表
E. 劳动者个人

[多选题]《工会法》明确规定^{(clearly stipulated)}了工会的（）等重大问题。

A. 性质
B. 作用
C. 职能
D. 任务
E. 组织原则

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