新员工接纳组织的信号有（）。

【名词&注释】

工作任务(work task)、向心力(centripetal force)、忠诚度(loyalty)、职业生涯(career)、工作重点(working emphasis)、岗位责任(post responsibility)、工作评价(job evaluation)、无拘无束(unconstraint)、工作小组(work group)、挑战性工作

[多选题]新员工接纳组织的信号有（）。

A. 决定留在组织中
B. 发挥出高水平的内激励和承诺
C. 关注组织的发展
D. 接受组织的工作安排
E. 接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级

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学习资料：

[多选题]年度职业生涯评审会谈中容易忽视和需要关注的是()。

A. 员工反馈的意见
B. 员工的品德
C. 谈失败需要勇气
D. 工作与品行需要平衡发展
E. 能力上的差距

[多选题]企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。

A. 制订企业内晋升与轮调的计划
B. 增加员工对公司的忠诚度及向心力
C. 进行工作评价^{(job evaluation)}与人力配置的整合
D. 确定企业人力资源的需求和预测
E. 将人力资源计划与企业目标结合

[多选题]组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（）。

A. 使员工发现自己的缺点，并促使其改正
B. 使员工知道别人怎样看待他的工作
C. 使员工能够无拘无束^{(unconstraint)}地讲述自己的才干
D. 使员工能够无拘无束^{(unconstraint)}地讲述自己所遇到的困难及愿望
E. 消除组织内可能存在的误解

[多选题]挑战性工作主要是（）。

A. 独立完成某一具体工作任务
B. 主持某项工作，成为该项工作小组^{(work group)}临时负责人
C. 担当比较重要的、关键性的工作任务
D. 承担重要的岗位责任
E. 承担某项技术性较强的工作

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