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组织设计的内容之一是薪酬制度,下面有关其描述正确的是()。

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    功能性(functionality)、本职工作(appointed task)、组织形式(organization form)、熟练掌握(skillfully master)、组织设计(organization design)、决定因素(determinants)、各职能部门(different functional department)、双重领导(double leadership)、明确任务(definite task)、顺利完成(successful accomplishment)

  • [多选题]组织设计的内容之一是薪酬制度,下面有关其描述正确的是()。

  • A. 同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化
    B. 同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于崇尚平等的文化
    C. 一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
    D. 若想培养合作氛围就应该强调薪酬的功能性意义
    E. 以上都正确

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  • 学习资料:
  • [多选题]行政层级式组织形式的决定因素包括()。
  • A. 规章
    B. 分工
    C. 权力等级
    D. 个人因素
    E. 技术能力

  • [单选题]下列属于矩阵组织形式的优点的是()。
  • A. 明确任务(definite task)和确定职责
    B. 有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作
    C. 有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现
    D. 双重领导(double leadership)的存在,责任清晰、目标明确

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