期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度，激发力量是______

【名词&注释】

积极性(enthusiasm)、公开性(openness)、透明性(transparency)、时间短(short time)、实现目标(realize target)、主要任务(major task)、期望值(expected value)、“目标管理”

[填空题]期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度，激发力量是_________的乘积。

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[单选题]一般来说，饮料行业所处的环境是（）

A. A、简单、稳定的
B. B、简单、动态的
C. C、复杂、稳定的
D. D、复杂、动态的

[单选题]管理的计划职能的主要任务^{(major task)}是要确定（）

A. 组织结构的蓝图
B. 组织的领导方式
C. 组织目标以及实现目标的途径
D. 组织中的工作设计

[单选题]“目标管理”方法最大的缺点是（）。

A. 不能很好地激励员工
B. 强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
C. 对员工绩效评估的公开性和透明性
D. 需要的时间短

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