广义的劳动关系又称为（）

【名词&注释】

社会关系(social relations)、人际关系(interpersonal relationship)、工作丰富化(job enrichment)、按劳分配(distribution according to work)、基本条件(basic condition)、《公司法》(the company law)、人力资源管理模式(human resource management model)、法定公益金、《教师法》(law of teacher)、平均工资水平

[单选题]广义的劳动关系又称为（）

A. 劳动社会关系
B. 社会关系
C. 社会劳动关系
D. 其他

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学习资料：

[多选题]企业福利的作用体现于（）。

A. 有利于吸引人才
B. 有利于建立良好的人际关系
C. 有利于体现按劳分配的原则
D. 有利于提高企业的声望
E. 有利于增强员工的归属感

[单选题]美国人力资源管理模式^{(human resource management model)}的特点大致有（）个。

A. A、4
B. B、5
C. C、6
D. D、7

[单选题]不改变工作本身，只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为（）。

A. A、工作专业化
B. B、工作扩大化
C. C、工作丰富化
D. D、工作轮换

[单选题]关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（）。

A. 《教师法》^{(law of teacher)}规定教师的平均工资水平应当不低于
B. 《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件
C. 《公司法》规定公司可提取利润的5%～15%列入公司法定公益金
D. 目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

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