美国心理学家坎贝尔提出的关于工作满意感的三个激发点是（）。

【名词&注释】

国家标准、社会效益(social benefit)、生产资料(means of production)、培训评估(training evaluation)、经济关系(economic relations)、工作岗位(working post)、机动车辆(motor vehicles)、发展前途、外贸公司(foreign trade company)、补偿性工资(compensating wage)

[多选题]美国心理学家坎贝尔提出的关于工作满意感的三个激发点是（）。

A. A.工作的兴趣B.工作的环境C.工作本身的内容D.工作所提供的独特报酬E.合作共事的人

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[单选题]根据现行国家标准将厂内机动车辆^{(motor vehicles)}分为（）类。

A. A、11
B. B、12
C. C、13
D. D、14

[单选题]非补偿性工资^{(compensating wage)}差别中最重要的一种是（）。

A. 不同产业之间工资差别
B. 不同职业间工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 竞争性工资差别

[多选题]张明应聘为一外贸公司^{(foreign trade company)}的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。根据以上资料，回答下列问题：

A. A, B, D

[单选题]劳动合同是（）的具体表现形式

A. A.劳动关系B.劳动争议C.劳动权利D.经济关系

[多选题]就业的效益主要体现在（）。

A. A.社会效益B.经济效益C.政治效益D.家庭效益E.个人效益

[多选题]培训评估包括的两项内容是（）。

A. A.绩效评估B.责任评估C.目标评估D.培训方案评估E.培训过程评估

[多选题]工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有（）。

A. A.工作岗位名称B.工作职责C.任职资格D.与其他职位的关系E.发展前途

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