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劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大

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    多元化(diversification)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、职工代表(worker representative)、劳动争议调解委员会(labour disputes reconcilecommittee)

  • [单选题]劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是()

  • A. 不同群体在利益上维持均衡
    B. 各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内
    C. 劳动关系双方作为利益主体,被独立和区别开来。
    D. 劳动关系多元化

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  • 学习资料:
  • [单选题]同一级组织中人员之间的信息交流是()沟通。
  • A. 横向
    B. 纵向
    C. 平等
    D. 平行

  • [多选题]企业的劳动争议调解委员会(labour disputes reconcilecommittee)的构成()
  • A. 劳动行政部门
    B. 职工代表
    C. 用人单位代表
    D. 工会代表
    E. 工会

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