筛选简历时应该注意的问题有（）。

【名词&注释】

可信度(reliability)、职业生涯(career)、经济活动(economic activities)、人浮于事(overstaffing)、业务联系(business connection)、双向选择(divergent selection)、应聘者(job applicant)、基础上(basis)、推荐人、工作制(duty type)

[多选题]筛选简历时应该注意的问题有（）。

A. A、根据事实依据评价简历的可信度
B. B、推荐人应该与本单位有业务联系
C. C、应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势
D. D、在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些
E. E、在岗位经验方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些

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学习资料：

[单选题]人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上^(basis)，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。

A. A、竞争
B. B、效率优先
C. C、双向选择
D. D、公平、公开

[单选题]一般员工提出辞职时，组织应该（）。

A. A、报告上级除名
B. B、为员工解除困难，把员工争取回来
C. C、深恶痛绝
D. D、冷眼相看

[单选题]目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（）可以解决富余人员较多的问题。

A. 四八交叉
B. 四班三运制
C. 五班轮休制
D. 四六工作制^{(duty type)}

[多选题]下列属于面试中应聘者^{(job applicant)}目标的是（）

A. 希望被公平对待
B. 决定是否愿意到该单位工作
C. 创造融洽的会谈气氛
D. 充分了解自己所关心的问题
E. 有充分的时间向考官说明自己具备的条件

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