人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）

【名词&注释】

劳资关系(industrial relations)、业务水平(professional level)、生产经营(production and management)、人事管理(personnel management)、广泛应用、市场监管(market supervision)、环境条件(environmental condition)、“以人为本”、员工福利(staff welfare)、实践中(practice)

[单选题]人事管理实践中^(practice)，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）

A. A．19世纪末
B. B．20世纪初
C. C．20世纪50年代
D. D．20世纪70年代

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]系统分析最基本的原则是（）

A. A．优化原则
B. B．层次性原则
C. C．整体性原则
D. D．模型化原则

[单选题]在企业的经营预算中，作为预算控制基础的是（）

A. A．生产预算
B. B．采购预算
C. C．销售预算
D. D．成本预算

[单选题]决策者有明确的决策目标，知道不同行动方案在不同环境条件^{(environmental condition)}下所获得的结果，虽不能完全判断未来出现的是哪一种环境条件^{(environmental condition)}，但可以预测其出现概率的决策是（）

A. A．程序化决策
B. B．确定型决策
C. C．非确定型决策
D. D．风险型决策

[单选题]下列管理行为中，属于私人管理的是（）

A. A．依法征税
B. B．市场监管
C. C．颁发工商执照
D. D．组织生产经营

[单选题]20世纪50年代以前曾经广泛应用的横道图的发明者是（）

A. A．甘特
B. B．韦伯
C. C．蒙特卡罗
D. D．泰勒

[多选题]在新经济时代里，人力资源管理的发展呈现的特点是（）。

A. A、关注知识型员工，进行知识管理B、建立新型员工关系，满足员工需求C、围绕价值链，扩展管理范围D、利用信息技术，实现虚拟化管理E、开发企业能力，倡导“以人为本”价值观

[多选题]以下对于津贴的描述正确的是（）。

A. A、具有很强的针对性B、收入具有不稳定性C、收入具有明显的差别性D、具有更强的激励作用E、不与技术业务水平及成果直接联系

[多选题]员工福利^{(staff welfare)}的管理涉及到以下几个方面（）。

A. A、福利的目标B、福利的成本核算C、福利的沟通D、福利的调查E、福利的实施。

本文链接：https://www.51bdks.net/show/k7444d.html