2022政府绩效管理题库试题案例分析题解析(04.07)

1. [多选题]平衡计分卡法从（）不同的角度设立指标。

A. 财务角度
B. 内在角度
C. 社会角度
D. 发展角度

2. [单选题]绩效的意义表现在哪个方面（）

A. 绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统
B. 绩效管理促进质量管理
C. 绩效管理提高员工工作动机水平
D. 以上看法都正确

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