第九章薪酬福利管理题库2022备考模拟试题195

1. [单选题]在某企业的某一薪酬等级中，薪酬最低值为2000元，最高值为4200元，则该等级的薪酬变动率为（）

A. 220%
B. 110%
C. 2.1%
D. 47.62%

2. [单选题]通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险^{(bear risk)}，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是（）。

A. 精神激励
B. 股权激励
C. 债权激励
D. 期货激励

3. [多选题]薪酬对企业的作用包括（）。

A. 生活保障
B. 心理激励功能
C. 个人价值体现
D. 塑造和强化企业文化
E. 改善经营效率

4. [多选题]常见的个人奖励包括（）。

A. 计件制
B. 计时制
C. 佣金制
D. 技术奖励计划
E. 行为鼓励计划

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/k73653.html