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根据相关法律法规规定,工伤保险基金的来源渠道主要有()。

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    《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、人民调解委员会(people ' s mediation committee)、安全卫生(safety and health)、世界各国(world)、生命安全(life safety)、职工平均工资(average salary)、试用期间(probationary period)、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)、公司所在地、工作中的

  • [多选题]根据相关法律法规规定,工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)的来源渠道主要有()。

  • A. 用人单位缴纳的工伤保险费
    B. 依法纳入工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)的其他资金
    C. 劳动者缴纳的工伤保险费
    D. 工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)的利息和保险费滞纳金

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  • 学习资料:
  • [单选题]甲公司与劳动者王某协商一致解除合同,王某的月工资8000元,甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》,甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为()。
  • A. 1500元
    B. 3000元
    C. 4500元
    D. 8000元

  • [多选题]我国目前职业培训的种类主要有()。
  • A. 学校教育和培训
    B. 职业培训机构的培训
    C. 劳动预备制度培训
    D. 学徒培训

  • [多选题]世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有()。
  • A. 机构参与
    B. 代表参与
    C. 岗位参与
    D. 个人参与

  • [多选题]下列关于职业安全卫生法律制度的表述中,正确的有()。
  • A. 职业安全卫生,我国过去称为“劳动保护”,它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度
    B. 职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征
    C. 职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围
    D. 职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径

  • [多选题]郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间(probationary period)包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。根据上述情况,请回答下列问题。
  • A. B, C, D

  • [多选题]发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,调解组织包括()
  • A. 企业劳动争议调解委员会
    B. 村民调解委员会
    C. 街道人民调解委员会
    D. 区域性、行业性的人民调解委员会

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