需要层次理论认为，人类的需要是有等级层次的，从最低级的需要逐

【名词&注释】

时效性(timeliness)、综合性(comprehensive)、灵活性(flexibility)、人事管理(personnel management)、市场机制(market mechanism)、现代企业制度(modern enterprise system)、内容丰富(rich contents)、政企分开(separate enterprises from government ma ...)、决策层(decision level)、周密计划

[判断题]需要层次理论认为，人类的需要是有等级层次的，从最低级的需要逐渐向最高级的需要发展。

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学习资料：

[单选题]建立“产权清晰、权责明确、政企分开^{(separate enterprises from government ma)}、管理科学”的（）。

A. A、经营制度
B. B、市场机制
C. C、管理组织
D. D、现代企业制度

[单选题]目前全国共有县级企业2400个，其中直管（）个，零售方式1040个。

A. A、760
B. B、500
C. C、600

[多选题]关于电力联营体中的统一清算出清正确的是（）

A. 成本低的优先入围
B. 最后入围的电厂的报价作为市场出清价
C. 所有入围的电厂按统一的价格结算
D. 所有电厂按自己的报价结算

[单选题]以下（）属于人事管理的特征。

A. 管理地位处决策层^{(decision level)}
B. 部门性质为生产与效益部门
C. 多为被动反应
D. 管理内容丰富^{(rich contents)}

[单选题]计划的制定和实施控制要整体考虑，周密计划，这是计划的（）

A. 时效性
B. 综合性
C. 稳定性
D. 灵活性

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