2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节企业薪酬的战略性管理题库专业每日一练(09月22日)

1. [单选题]人力资本投资不包括()。

A. 有形支出
B. 无形地出
C. 心理损失
D. 物质成本

2. [单选题]（）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报^{(high return)}，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

A. 领先型
B. 先进型
C. 第一型
D. 突出型

3. [多选题]工会提高工资的方法一般有（）。

A. 限制劳动供给
B. 提高工资标准^{(wage standard)}
C. 改善对劳动的需求
D. 增加劳动供给
E. 消除雇主在劳动力市场上的垄断

4. [多选题]麦克莱兰和亚特金森的需要分类法将需要分为（）。

A. 成就需要
B. 权力需要
C. 物质需要^{(material needs)}
D. 亲和需要
E. 心理需要

5. [单选题]处于成熟阶段的企业，人力资源部门需要重点关注：（）

A. A、员工的稳定性B、员工的“一专多能”C、员工的自身知识储备D、员工的业务能力

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