当不确定性很高时．采用方向性计划而不是具体计划效果更好。（）

【名词&注释】

市场竞争(market competition)、工作任务(work task)、竞争对手(competitor)、企业集团(enterprise group)、方向性、是什么(what is)、负责人(person in charge)、各部门(different sectors)、高层领导(senior level leaders)、开发新产品(develop new products)

[判断题]当不确定性很高时．采用方向性计划而不是具体计划效果更好。（）

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学习资料：

[单选题]环境扫描增长最快的领域是（）。

A. A、竞争对手情报
B. B、政府情报
C. C、全球竞争
D. D、与工作场所不断变化的性质有关的领域

[单选题]群体的主要精力集中在群体发展的（）阶段，从相互认识和了解进入完成当前的工作任务。

A. A、执行
B. B、规范
C. C、震荡
D. D、形成

[单选题]某企业集团拟资开发新产品^{(develop new products)}，现有两个方案，假定其开发费用相同。开发甲产品，现有两个方案，假定其开发费用相同。开发甲产品，估计投产后，市场竞争不激烈时每年可获得150万元，市场竞争激烈时每年亏损50万元。开发乙产品，估计投产后无论市场竞争激烈与否，每年均可获利70万元。根据预测，这两种拟开发的产品投产后，出现市场竞争不激烈情况的概率为0.6，出现市场竞争激烈情况的概率为0.4。如果只能在这两个方案中选一个，你的评价是什么？

A. 开发甲产品比开发乙产品好
B. 开发乙产品比开发甲产品好
C. 开发甲产品与开发乙产品没什么差别
D. 根据以上资料尚无法下结论

[单选题]在具备一定规模的公司里，高层领导^{(senior level leaders)}常常会对如何评估各部门^{(different sectors)}负责人^{(person in charge)}的业绩问题感到困惑。以下是几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法，你最赞同其中哪一提法（）。

A. 各人所辖部门对企业整体目标的贡献
B. 各人自身对于企业整体目标的贡献
C. 各人对于实现部门及企业整体目标的贡献
D. 各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性

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