人力资源规划的制定首先要依赖于（）

【名词&注释】

人力资源规划(human resource planning)、工作评价(job evaluation)

[单选题]人力资源规划的制定首先要依赖于（）

A. 工作分析
B. 组织目标
C. 业绩评估
D. 职业计划

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[单选题]薪酬设计的基本程序为（）。

A. 确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
B. 确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
C. 确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
D. 确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施

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